Trainingen voor Schoolorganisatie - bestuur

Doelgroep: HR medewerkers en beleidsmakers Onderwijs

Happiness at Work Survey

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat mensen beter presteren wanneer ze lekker in hun vel zitten en gelukkig zijn. Bovendien zijn gelukkige mensen minder vaak ziek, zijn creatiever en beter in staat om samen te werken. De  Happiness at Work Survey (HWS) onderzoekt de meest relevante onderdelen die geluk op het werk beïnvloeden. De HWS bestaat uit 40 vragen die onderling met elkaar verbonden zijn. Ze meten in hoeverre de randvoorwaarden voor welzijn en succes optimaal zijn ingeregeld. Is het werk wel leuk, is het stressvol, is het leerzaam of juist heel frustrerend? Is de werknemer trots om voor uw organisatie te werken? Uit de uitkomsten van het HWS-onderzoek maken wij een uitgebreide analyse die wij u presenteren. De uitkomst geeft handvatten om voor uw medewerkers het geluk op het werk aanmerkelijk te verbeteren.

Strategisch HR beleid

De basiskennis over strategisch handelen is vaak al aanwezig binnen de schoolorganisatie. Wij kunnen, op basis van onze specifieke kennis van Strategisch Human Resource Management, de juiste vragen stellen. Wij kunnen dit  voor u uitwerken tot een strategisch HR beleidsplan. Om vervolgens het Strategisch (HR)beleid zichtbaar en voelbaar te implementeren en te borgen in de onderwijspraktijk.

Strategische Personeelsplanning (SPP)

Hoe anticipeer ik op demografische ontwikkelingen, krimp en natuurlijk verloop van personeel? Wij bieden ondersteuning bij het in-, door en uitstroombeleid en het in kaart brengen van evenwichtige competentieprofielen in iedere school/organisatie.